Prévention nutrition en entreprise en Alsace
Améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) : un défi stratégique pour les RH de demain
Introduite en 2013 par l’Accord National Interprofessionnel (ANI), la Qualité de Vie au Travail connaît aujourd’hui un engouement croissant.
Voici sa définition récente :
La QVCT, ou Qualité de Vie et Conditions au Travail, désigne « l’ensemble des actions mises en œuvre pour améliorer les conditions de travail, la santé, le bien-être et l’engagement des salariés. Son objectif est de combiner l’amélioration des conditions de travail et optimisation de la performance globale de l’entreprise. En somme, elle est essentielle pour favoriser un environnement de travail sain et productif ».
En janvier 2025, le baromètre réalisé par Qualisocial en partenariat avec IPSOS fait ressortir une tendance préoccupante : « 1 salarié sur 4 déclare être en situation de santé mentale dégradée, impactant directement leur engagement, leur productivité et leur bien-être au travail. »
La santé mentale des salariés est plus que jamais un enjeu majeur en 2025.
La QVCT s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique central pour la compétitivité des entreprises. Alors que les attentes des salariés évoluent, les RH doivent repenser leurs pratiques pour maintenir un environnement de travail stimulant et productif.
Comment intégrer concrètement cette approche dans leurs plans d’action pour préparer l’avenir ?
Quelles solutions concrètes sont possibles pour améliorer la QVCT ?
Comment mettre en œuvre les actions de prévention dans vos organisations : choix de vos thématiques prioritaires et choix de vos partenaires ?
Un collaborateur heureux est un collaborateur performant !
Diététicienne nutritionniste, je suis également formée aux actions de prévention en santé dans le cadre du Programme National Nutrition Santé (=PNNS) depuis 2011.
Ainsi, je peux vous proposer mes services d’experte dans le domaine de la nutrition et de l’alimentation afin d’améliorer la santé globale de vos salariés et collaborateurs.
Cette année, déjà, quatre opportunités d’intervention QVCT en entreprise se sont offertes à moi :
- ENTREPRISE SOCOPA à Holtzheim (67)
- ENTREPRISE EUROVIA à Rixheim (68)
- ENTREPRISE GRDF à Kingersheim (68)
- ENTREPRISE EDF à Kembs (68)
Et si vous offriez à vos équipes un véritable moment collectif pour échanger, en toute sincérité, sur leur santé au travail ?
Chaque année, la Semaine de la QVCT encourage la mise en place d’ateliers de prévention et d’échanges, afin de lever la tête du guidon et de prendre du recul sur le quotidien professionnel, mais aussi sur l’équilibre avec la vie personnelle. C’est un temps privilégié pour écouter, partager, et interroger ce qui renforce – ou fragilise – notre manière de travailler ensemble.
Plus qu’un simple rendez-vous RH, c’est une occasion précieuse de replacer l’humain au cœur des priorités.
Alors… contactez-moi pour une intervention directement à vos côtés !
NB : Toute demande d’intervention doit être faite au moins 45 jours avant la (les) date (s) souhaitée (s)